Para los descuentos por planillas deberán tener en cuenta la Resoluci�n Jefatural N.� 1344-2008-ED "Aprueban Normas T�cnicas sobre Descuentos por Tardanza, Inasistencias, Huelgas o Paralizaciones y Permisos de Personal", modificada con Resoluci�n Jefatural N.� 730-2010-ED.

Para el pago de beneficios sociales se debe tener en cuenta el Informe Legal N.� 524-2012-SERVIR/GPGSC, expedido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, mediante el cual se han indicado los conceptos considerados como base de cálculo para la remuneraci�n total (conforme a lo se�alado por el MEF a trav�s del Comunicado N.� 003-2016-MEF).

A partir de enero de 2014 solo puede afectarse la planilla por los conceptos establecidos en la Ley N.� 30114 y las normas reglamentarias del Decreto Supremo N.� 010�2014�EF, en las que se ha dispuesto que, independientemente de los descuentos de ley y de mandatos judiciales, los descuentos se generan �nica y exclusivamente por autorizaci�n expresa del trabajador o cesante para el pago de obligaciones asumidas por dicho servidor o cesante con aquellos fondos de bienestar y entidades supervisadas o reguladas por la Superintendencia de Banca y Seguros y AFP.

Listado de fondos de bienestar-Ministerio de Econom�a y Finanzas
https://www.mef.gob.pe/es/correo-institucional?id=3530

Listado de entidades supervisadas y/o reguladas por la Superintendencia de Banca y Seguros y AFP
http://www.sbs.gob.pe/

Men� Directorios-Directorio de Empresas Supervisadas

La afectaci�n a la planilla se hará considerando que el descuento a efectuar al servidor o cesante por este concepto sea por un monto tal que no impida que este reciba, por lo menos, el cincuenta por ciento (50%) del monto neto que mensual y permanentemente le corresponder�a percibir de acuerdo a lo estab lecido en el articulo 3 de las normas reglamentarias para que las entidades p�blicas adecuen y realicen descuentos en la planilla �nica de pagos aprobada con Decreto Supremo N.� 010-2014-EF. Si durante la vigencia del periodo de afectaci�n autorizado por el servidor o cesante dicho monto neto se viera reducido por efecto de un mayor descuento por mandato legal o judicial, el porcentaje se�alado en el párrafo precedente podrá reducirse al cuarenta por ciento (40%) de dicho monto.