Para los descuentos por planillas deberán tener en cuenta la Resolución Jefatural N.º 1344-2008-ED "Aprueban Normas Técnicas sobre Descuentos por Tardanza, Inasistencias, Huelgas o Paralizaciones y Permisos de Personal", modificada con Resolución Jefatural N.° 730-2010-ED.

Para el pago de beneficios sociales se debe tener en cuenta el Informe Legal N.º 524-2012-SERVIR/GPGSC, expedido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, mediante el cual se han indicado los conceptos considerados como base de cálculo para la remuneración total (conforme a lo señalado por el MEF a través del Comunicado N.º 003-2016-MEF).

A partir de enero de 2014 solo puede afectarse la planilla por los conceptos establecidos en la Ley N.° 30114 y las normas reglamentarias del Decreto Supremo N.° 010·2014·EF, en las que se ha dispuesto que, independientemente de los descuentos de ley y de mandatos judiciales, los descuentos se generan única y exclusivamente por autorización expresa del trabajador o cesante para el pago de obligaciones asumidas por dicho servidor o cesante con aquellos fondos de bienestar y entidades supervisadas o reguladas por la Superintendencia de Banca y Seguros y AFP.

Listado de fondos de bienestar-Ministerio de Economía y Finanzas
https://www.mef.gob.pe/es/correo-institucional?id=3530

Listado de entidades supervisadas y/o reguladas por la Superintendencia de Banca y Seguros y AFP
http://www.sbs.gob.pe/

Menú Directorios-Directorio de Empresas Supervisadas

La afectación a la planilla se hará considerando que el descuento a efectuar al servidor o cesante por este concepto sea por un monto tal que no impida que este reciba, por lo menos, el cincuenta por ciento (50%) del monto neto que mensual y permanentemente le correspondería percibir de acuerdo a lo estab lecido en el articulo 3 de las normas reglamentarias para que las entidades públicas adecuen y realicen descuentos en la planilla única de pagos aprobada con Decreto Supremo N.° 010-2014-EF. Si durante la vigencia del periodo de afectación autorizado por el servidor o cesante dicho monto neto se viera reducido por efecto de un mayor descuento por mandato legal o judicial, el porcentaje señalado en el párrafo precedente podrá reducirse al cuarenta por ciento (40%) de dicho monto.